Tip:
Highlight text to annotate it
X
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Rich, շնորհակալություն շատ համար հրավիրում է մեզ այստեղ, փող Ղուկաս թ. Մենք ունեինք մի հետաքրքրաշարժ
տուր քո հաստատություն. Դա անվտանգ է ասել, որ Սուրբ Ղուկաս հիվանդանոցում ի - Սուրբ Ղուկաս ի Առողջություն
System հասկանում զորությունը տեխնոլոգիայով օգնել կարեկից բժիշկների ու բուժքույրերի ավելի լավ
անում են իրենց գործը: Իսկ տեխնոլոգիան է, մենք տեսանք, անհավատալիորեն հետաքրքիր բժշկական ծրագրեր,
ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս բժիշկները ավելի լավ վերլուծել հիվանդություն է եւ զբաղվում են հիվանդությամբ պետք է դառնում
Սուր, որը կարեւոր է:
Պատճառը, թե ինչու եմ շեշտել տեղեկություններ տեխնոլոգիական ասպեկտները: Այդ հիվանդանոցում է
մաս դերի իշխանության է խրախուսել մարդ որոշումներ կայացնել օգնելու պահել
ծախսերը առողջապահության ներքեւ. Եվ երբ հիվանդանոց modernizes, իսկ դու ից ֆայլեր էլեկտրոնիկա,
այն օգնում է ծախսերը առողջապահության ներքեւ.
Մեկը հետաքրքիր բաներ բժշկության այն է, որ բժշկությունը հակված է եղել lagged ետեւում
մնացած մեր տնտեսության, երբ խոսքը վերաբերում է տեղեկատվության տեխնոլոգիան, եւ դեռեւս գտնվում Rich ղեկավարությունը
Այս վայրի եւ նրա քույր հարմարություններ են: Կատարել է մի շարք հետաքրքիր իրական բարեփոխումների, մենք
խոսել մի քիչ.
Ես ուզում եմ շնորհակալություն հայտնել Ջորջ Pagels, ով է Գլխավոր գործադիր տնօրեն, այս ծրագիրը. George, thank you. Նա չէ
բժիշկ է, եւ տվեց մեզ շրջագայությունը: Լրացրել է շատ - ից, իրոք, նուրբ ու բուժքույրերի Վիդեո, ի դեպ.
Ես բարձր եմ գնահատում սենատոր Bond միանալ մեզ: Շնորհակալություն գալու համար: Եվ իհարկե մեր քարտուղար
Առողջապահության պահպանման եւ մարդու Ծառայություններ, ովքեր ասելու բան այստեղ մի րոպե.
Ես ուզում եմ խոսել մի քիչ մոտ համապարփակ ռազմավարությունը դարձնել առողջապահությունը մատչելի եւ
մատչելի. Չկա հարց, որ իմ մտքում որ պատշաճ դեր է ֆեդերալ կառավարությանը
է օգնել աղքատներին եւ ծերերին ու հիվանդ ստանում են առողջապահական խնամք Մենք անել. Իսկ
այն չափով, որ այդ կարեւոր ծրագրեր պետք է բարեփոխել եւ ամրապնդել, մենք
դա, ինչպես նաեւ. Վկայում այն, ինչ արել է Medicare. Medicare հին էր, եւ իներտ, այն
անհրաժեշտ է բարեփոխել. Մենք բարեփոխել այն ճանապարհով Սա մեծահոգի դեղատոմս թմրանյութերի օգուտ է
փաստորեն աշխատել, դա օգնեց մեր Ավագանի.
Եվ այսպես, մենք կանենք մեր պարտքը է դաշնային մակարդակ, եւ երբ մենք գտնում ենք թերությունների ֆեդերալ
ծրագրեր Մենք կաշխատենք ուղղել նրանց համար, բարի քաղաքացիների եւ հարկատուների.
Երկրորդ ասպեկտը, մեր պատասխանատվության է աշխատել դարձնել առողջապահությունը մատչելի եւ
մատչելի մեր բոլոր քաղաքացիների, եւ լավագույն ձեւ անել, որ միջոցով մասնավոր առողջապահական ապահովագրության
Այնտեղ ընկած մասը բանավեճի ունենք Վաշինգտոնը. Մենք հավատում ենք, որ մասնավոր հատվածը
լավագույն առաքում առողջապահության. Մենք գիտենք, կա դեր է դաշնային կառավարության,
բայց դա չի թելադրում, դա չի լինի որոշումներ հորինող. Եվ այսպես Mike եւ ես, եւ այլն
իմ վարչակազմի են strategizing թե ինչպես լավագույնս դարձնել առողջապահությունը մատչելի
եւ մատչելի:
Ահա որոշ ուղիներ: One, օգնելով տարածումը տեղեկություններ տեխնոլոգիա: Մենք խոշորագույն օգտվող առողջության
մտածում է Միացյալ Նահանգներում եւ, հետեւաբար, մենք կարող ենք օգնել մարդկանց հասկանալ առավելությունները
օգտագործման տեղեկատվական տեխնոլոգիա: Երկրորդ, գինը թափանցիկություն. Պատճառներից մեկը, որ մենք եկանք
սա այն է, որ հիվանդանոց է Ռիչ ղեկավարության, Այս հիվանդանոցային համակարգը չի ցանկանում տեղադրել
իր գներն ու դրա որակի Մաս համար սպառողները պետք է տեսնել:
Առողջապահություն Հետաքրքիր մի արդյունաբերություն, չէ այն է, ուր շատ անգամ դուք ունեք որեւէ գաղափար
մասին գնի ծառայության եք վճարելու Թեմա. Դուք պարզապես ենթադրել, որ Okay. Մեկը ասում է,
ահա քո գին, իսկ դուք ասում եք Okay, ես վճարել այն. Մենք հավատում ենք, որ գնային թափանցիկ
եւ որակի գնահատում, սպառողները ստիպված կլինեն ավելի լավ է որոշումների կայացման գործընթացում: Եվ մենք ուզում
սպառողները դարձնելու որոշումը առողջապահությանը.
Մտածեք մի համակարգ, որտեղ կա երրորդ կողմը վճարողն - Դուք ունեք ձեր ապահովագրության եւ ինչ - որ մեկին
վճարում ձեր օրինագծերը ձեզ, եւ դուք չեք մասնակցում: Պարզապես ինչ ենթադրել, որ երրորդ կողմը
վճարողն է կատարելու բանական որոշում է ձեր անունից. Եվ մեր տեսակետը այն է, որ նպատակ
ունենալ - ը մտահոգված առողջապահական ծախսերի ավելի սպառող զբաղվում, այնքան ավելի
ամենայն հավանականությամբ, մենք պետք է կարողանանք հաղթահարել այն ավելանում ծախսերը առողջապահության.
Մեկ այլ բարեփոխումները բժշկական պատասխանատվություն բարեփոխումներ. Ես քայլում են հիվանդանոց: Այստեղ, պրոֆեսիոնալ
գալիս է ինձ ու ասում է, որ զբաղվելու շատ բժշկության համար, վախենալով հայցերի, ինչը բարձրացնում է
արժեքը ձեր օրինագծում: Տես, եթե բժշկական մատուցողը անհանգստացած ենք դատի են
կլինի որոշումներ կայացնել, թե ինչպես մնան դուրս դատարանը օրենքի ավելի քան որպես կարեւոր
ինչպես նաեւ որոշում ընդունել, թե ինչպես ձեզ առողջ պահեն. Բժշկական պատասխանատվությունը իսկական խնդիր է բազմաթիվ պետությունների
Եվ մենք փորձում ենք ստանալ ԱՄՆ Կոնգրեսը լսել այդ նույն կոչը. Եվ ես կասեմ,
անընդհատ աշխատում է բժշկական պատասխանատվության բարեփոխումների Ինչու: Օգնել դարձնել առողջապահությունը ավելի մատչելի:
Այլ նաեւ, երբ դուք ունեք հայցը, ապա դա առաջացնում է լավ Docs դուրս գալու փորձը բժշկության համար.
Կան բազմաթիվ երկրներում երկրում որոնք չունեն OB միասին GYN քանի որ այս վնաս
ստիպված են դրանք դուրս պրակտիկային. Եվ դա չէ ճիշտ է, եւ դա արդար:
Եվ այսպես, մենք պետք է, պետք է ունենալ քաղաքական ը Վաշինգտոնում մասնակցել է մի շատ հզոր
լոբբին, որը դատավարության իրավաբաններ, եւ կանխել այդ չնչին վնաս են վազում վեր է
արժեքը քո բժշկության եւ վազում լավ Վիդեո դուրս պրակտիկային.
Մի քանի այլ կետերում Ես ցանկանում եմ կատարել նախքան մենք խոսում ենք նրանց մասին խոսել այդ նոր նախաձեռնությունը
Ես դրել են այդ երկրում. Կարծում եմ շատ Կարեւոր է օգնել զարգացնելու ծրագրեր, որոնք
սպառողը պատասխանատու նույնքան առողջության խնամքի վերաբերյալ: Հնարավոր է, Դրանք կոչվում են
- One գաղափարը առողջության խնայողական հաշիվներ, որոնք հիմնականում ասում է, որ արդյունք ստանալ
համար օգտագործել, երբ դու որոշում հորինող. եւ դու ի վիճակի է նպաստել հարկային ազատ, վաստակել
փողը ձեր հաշվի հարկային ազատ, իրենց փողը դուրս հարկի անվճար բժշկության համար. Եթե դուք չեք ծախսում
փողը ձեր հաշվից մեկ տարի, դուք կարող եք գլորում այն. Այն դառնում է խնայողական հաշիվ.
Դա խթան է ձեզ համար, որպեսզի լավ որոշումներ Ձեր կյանքից, եւ դա նաեւ աղետալի
խնամքի դեպքում վատ բան է պատահում ձեզ: Մենք խոսում առողջական խնայողական հաշիվներում այստեղ
մի րոպե, եւ դրանց ազդեցության հնարավորություն տալով մարդիկ, ովքեր չունեն ապահովագրություն ունենալու առողջությունը
խնամքի հասանելի եւ մատչելի նրանց համար:
Վերջապես, փոքր բիզնեսը պետք է օգնել. Նկատի ունեմ, դժվար կարողանա գնել ապահովագրություն, երբ
դու մի առանձին ոլորտ ընկերությունը: Եւ ապահովագրական հիմնականում մի տարածման վտանգի միջոցով pooling
ռիսկի, եւ մենք պարզապես անհրաժեշտ է թույլ տալ փոքր բիզնեսը կարող են ձեռք բերել ապահովագրության միեւնույն զեղչերի
որ խոշոր ընկերությունները կարող են pooling ռիսկ:
Այսինքն, մի ռեստորան Միսսուրիում պետք կարող են ունենալ իրենց աշխատակիցները ապահովագրված
մի ռեստորանում Տեխասի. Այլ կերպ ասած, դրանք բոլորն էլ նույն լողավազանում, որպեսզի նրանք կարող են
Ձեր առավելությունները տարածման ռիսկը: Այժմ այդ են գործնական բաներ ստանալու համար արել. Եվ նրանք
դժվար է ձեռք բերել Վաշինգտոնում անել, որովհետեւ մարդիկ Վաշինգտոնում ունենալ տարբեր տեսակետ. Նրանք
Ուզում կառավարությունը հիմնականում որոշումների ընդունման հանուն առողջության. Այդ տեսարանը մարդկանց այստեղ
է, որ դուք պետք է կատարել այդ որոշումները.
Մի կերպ խրախուսել Ձեզ կատարել ճիշտ որոշումները, երբ խոսքը վերաբերում է առողջության համար
ձեռնարկել inequities դուրս հարկային կոդը: Եթե դուք աշխատում են ընկերությունում, դուք վճարում - դու
ստանալ Ձեր առողջապահական անվճար, ըստ էության. Այն մաս նպաստի փաթեթի Եթե դու առանձին ոլորտ
անձ, Դուք վճարում եք ձեր առողջության մասին, որի ավարտից հետո հարկային հիմքը. Այսինքն, կա խտրականության
ՀՀ հարկային օրենսգրքի հիման վրա, որը Ձեզ համար: Այն ստիպում է, որ դժվար է մարդ կարողանա
- Ֆիզիկական անձանց եւ փոքր ընկերությունների աշխատակիցները կարող են ձեռք բերել բժշկական խնամք
Եվ այսպես, ինչ մենք ենք ասում, եւ Մայքլ ծախսել մի քիչ ժամանակ նկարագրելով դա, մենք ասում
որ բոլոր ամերիկացիները, ովքեր ունեն առողջապահական պետք չի թույլատրվում ունենալ $ 15,000 նվազեցման
Ձեր եկամտի հարկեր, եթե դու ամուսնացած զույգը - Եթե դուք ամուսնացած եք, եւ եթե դու չէ, $ 7,500:
Այսինքն, օգուտները եք ստանալ Ձեր ընկերությունը դառնալ ձեր հարկվող եկամուտը:
օֆսեթ է $ 15,000 նվազեցման. Եվ այսպես, եթե նպաստներ եք ստանում ձեր ընկերության, $ 11,000,
Դուք ունեք $ 4,000 նվազեցվում է ձեր եկամտի Իսկ դա շատ կարեւոր է.
Այն նաեւ հնարավորություն կտա մարդկանց, ովքեր uninsured կամ եզրին գտնվող uninsured. Այլ
խոսքեր, այն խրախուսում է զարգացումը, որը անհատական շուկայում: Այն ստիպում է ավելի հավանական
անհատ կարող է իրեն թույլ տալ առողջությունը խնամք. Եթե դուք ունեք մի ընտանիքի չորս հետ
$ 60,000 եկամուտը, դուք ստանում էական հարկ խնայողություն, որոնք այնուհետեւ հնարավորություն եք ձեր առողջությունը
Ապահովագրական լինեն ավելի մատչելի. Եւ մենք խոսել այդ մասին.
Բանն եմ փորձում Ձեզ հետ է: համակարգը հեռանկարով նկատմամբ հնարավորություն է տալիս անհատներին եւ
ունենալ ավելի մեծ վերահսկողություն իր որոշումների կայացման եւ հարկային կոդը բոլորի համար անհատի.
Եվ վերջապես, ես հանձնարարել Michael աշխատել ինչպես պետությունների Մենք հավատում ենք, որ ինչ եղել
ոմանք շատ ինովացիոն քաղաքականությունը, որը տեղի է ունենում պետական մակարդակով, ծածկել uninsured,
օգնել հիվանդներին, օգնելու նրանց, ովքեր աղքատ են կկարողանա ստանալ ապահովագրություն. Եվ այսպես մենք գնում
ունեն ճկունություն է դաշնային գումար, որը գնում է ԱՄՆ, եւ մենք խնդրել է,
պետությունները զարգացնել հիմնական առողջապահական ապահովագրական ծրագիր դա դառնում է ավելի մատչելի: Շատ անգամ, իսկ
ծրագիր, որը մատչելի է միայն, որ անհատը նախատեսված գներով դուրս են վերահսկողությունից պատճառով
Մանդատային ուղղություններ եւ ավելացնում է ons թ. Եվ Michael է ասել է, մարզպետների, նայեք, մենք գնում
օգնել ձեզ: Դուք ունեք որոշ հետաքրքիր գաղափարներ, մենք կարծում ենք, որ իմաստ օգտագործել դաշնային գումար
կօգնի ձեզ այդ գաղափարներով, բայց դուք պետք է զարգացման հիմնական ծրագիր, որ առողջապահությունը
շատ մատչելի, այլ մեր քաղաքացիների համար:
Եվ ահա մի համապարփակ ռազմավարություն: Շատ անգամ Վաշինգտոնում, նրանք ասում են, լավ, եկեք
պարզապես մշակել այն առկա է դաշնային կառավարության, այն ամենը աշխատի. Այն չի, իմ կարծիքով.
Այն կդառնա բյուրոկրատական, ապա այն կդառնա թանկ են, այն չի լիազորելու անհատներին, ապա դա կլինի
որ դժվար է ստանալ մատչելի առողջապահական խնամք
Եվ այսպես, ահա մի ռազմավարություն, որը բազմակի pronged ռազմավարությունը, որը ռազմավարությունը, որ ասում ես շատ
բան մենք պետք է անենք, որպեսզի օգնենք մեր ամերիկահայ քաղաքացիները կարողանան գնել մասնավոր առողջապահական ապահովագրություն.
Leavitt է անվճար: Michael է քարտուղարը Առողջապահության եւ մարդկային ծառայությունների. Նա անցկացրել է
բավականին ժամանակ է առարկայի: Դուք կարող եք ավելացնել մի քանի մեկնաբանություններ, եւ այդ ժամանակ մենք կարող ենք լսել,
սկսած մեր որոշ քաղաքացիների այստեղ.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Thank you. Կա լայն ձգտումն է այս երկրում բոլորի համար
որ հիմնական մատչելի քաղաքականությունը հասանելի նրանց. Դուք չեք նշել է, որ կան երկու diverging
տեսակետները հենց հիմա մեկ է, որոշ մարդիկ կասեին, նայեք, եկեք ունեն դաշնային կառավարությանը
ապահովագրել բոլորին
եւ հիմնականում վերցնում են առողջապահությանը. Իսկ հետո կան նրանք, ովքեր ասում են, եկեք ունեն
պետությունները ստեղծել համագործակցություն հետ դաշնակցային կառավարությունն ու մասնավոր հատվածը եւ մենք
օգտագործում են նորարարական եւ շուկայական ուժերը, որպեսզի իրերը ավելի լավ. Դուք կատարվել շատ պարզ է, թե ինչպես Դուք կանգնած
- ին այդ թեմային.
Այսօր նահանգապետ Blunt է հարգելի պատճառով մեր հավաքում, քանի որ նա դուրս է ունենալու, երեկ,
իր պետության պետական հասցեն առողջությանը հոգ են առաջնային, հիմնական կետը
այդ հասցեով. Նա խոսում է այն մարդկանց Այս վիճակում է այդ մասին, քանի որ մենք բոլորս մարզպետներ
է երկրում:
Հիմա, ես եմ եղել է բազմաթիվ, այդ ջանքերին օգնելու մարդկանց ձեռք բերել հիմնական ապահովագրություն եւ
դուք միշտ վազում են մի շատ լուրջ ճանապարհ թաղամաս, եւ որ այն անձը, ով աշխատում է
Ռեստորան,, անձ, որն է ծառայություն մատուցողը մի փոքր բիզնեսի համար: Երբ գնում ապահովագրություն,
եթե նրանք ստիպված են գնել հետո նրանք վճարում հարկերից, դա շատ ծանր ա Վերելակների. Նրանք չեն կարող
հասնել այնտեղ, հատկապես եթե չկա հիմնական պլանը:
Այսպիսով, ինչ պետք է առաջարկվող եւ ինչ մենք պետք է անում ինչպես պետության ամբողջ երկրում ենք ուզում
օգնել նրանց անել երկու բան. Մեկը ուզում հեռացնելու համար պարզապես undefendable մասը, որի
հարկային կոդը, որը, իրոք, սկսվել է 1940 - ականներին, ոչ թե օրենքով, այլ պարզապես մի շարք հանգամանքներով
դա տեղի ունեցավ, երբ նրանք անցել են աշխատավարձի եւ գնի ուժեղացրել է վերահսկողությունը, նրանք պարզապես սկսել թույլ մարդ
ստանալ հարկային նվազեցման առողջապահական ապահովագրություն. Ոչ ոք երբեւէ մշակված այս համակարգը, եւ այն չի
իմաստ է, որ պետությունները չեն կարողանում գալ մինչեւ ծրագրերը, որոնք մատչելի
քանի հոգի հավանում Esmerelda եւ Դան չունեն կարողացել վճարել իրենց առողջության ապահովագրման
դոլարով, որոնք նախընտրական tax. Նրանք ստիպված էին վճարել իրենց հարկերը: Առաջին.
Մյուս կողմից, մարդիկ սիրում են, կամ մարդիկ Jim- նման Մարթա են եղել մի գործի, եւ նրանք
ի վիճակի են դա անել. Եվ դա պարզապես indefensible որ կապահովի այն Jim-եւ Մարթա,
բայց ոչ Esmerelda եւ Դան. Իսկ դու տարել այդ պայքարը, եւ կարծում եմ, մենք, անկասկած,
լուծել այդ խնդիրը:
Երկրորդ երկսայրաբանություն եք նաեւ տեղադրել, եւ որ ստեղծելով հիմնարար եւ մատչելի ծրագիր.
Սակայն կլինեն մարդիկ, որոնք նույնիսկ հետո ծրագիրը հիմնական եւ մատչելի է, եւ նույնիսկ դրանից հետո
ունեն հարկային օգուտները, որոնք բոլորն էլ ստանում, որ դեռ պետք է որոշակի օգնություն: Եվ որպեսզի դա
թե ինչ է առաջարկել. Մենք ցանկանում ենք, ստեղծել պահոցներ գումար, որ մենք կարող գործընկերը
ինչպես նաեւ պետությունների անել.
Ահա սկզբունքով: Հենց հիմա այս երկրում մենք ծախսել է ավելի քան $ 35 մլրդ perpetually
վճարող առողջապահական օրինագծերը համար շատ մարդիկ, ովքեր uninsured թ. Չէր կատարել
այլ իմաստ, եթե մենք կարող ենք օգտագործել որոշ այդ գումարը միայն օգնել նրանց ձեռք բերել ապահովագրություն. Հետո, եթե մենք
վերաբերվում են նույն կերպ էլ չեն նրանք, ովքեր գնել այն բիզնեսը, մենք իսկապես ներսում
հասնել լինելու հնարավորություն կունենա: Այս ազգային ձգտումը, մենք բոլորս զգում ենք ունենալ յուրաքանչյուր մարդ
արդեն հասանելի է մատչելի հիմնական ապահովագրության քաղաքականություն.
Կարծում եմ, պարոն նախագահ, դուք կստանաք մի մեծ հետաքրքիր հեռանկար -
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Leavitt, մի բան ձեր առջեւ ստանում եմ տեսնում, մենք էլ մի օպերատորներից այստեղ.
Ինչու չեք տալիս նրանց օպերատոր Թեմա.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Ես ունեի մի զարհուրելի զրույց Երեկ
ՆԱԽԱԳԱՀԸ համար Ձեզ օպերատորներից դուրս այնտեղ.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Ինչ - որ մեկը ինձ հարցրեց, ըստ էության, դա նորություն կազմակերպությունը այստեղ Միսսուրիում,
ակնկալում ենք մեր ճամփորդությունը, խնդրեց ինձ, ինչ Դուք պատրաստվում խոսել. Ու ասացի, ըստ էության,
մենք ստացանք այս խնդիրը, որ մենք փորձում ենք լուծելու համար, ովքեր աշխատում են ռեստորաններում, կամ
ի ցերեկային խնամքի կենտրոններում, կամ գտնվում են ինքնուրույն աշխատանք, եւ դա անարդար է, որ դրանք պետք է վարվել
այնպես եւ ես կարող եմ տեսնում օպերատոր -
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Նա պետք է անկախ կապալառու, նա իր սեփական, հիմնականում.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Բայց նա ետ խցիկի դա անում է, որը անսովոր. (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Որովհետեւ նա ուզում է բուժվի ճիշտ այնպես, ինչպես անձի, ով աշխատում է մեծ կորպորատիվ
Ամերիկան, եւ նա ուզում է կարող է ունենալ, որ արտածում.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: So առաջ մենք նույնիսկ դուրս արբանյակով, նա ասաց, եւ դուք պետք է
ասել անկախ օպերատորներից. (Laughter.) Նա ասել է, արդյոք գիտեք, թե որքան եմ վճարել ապահովագրության?
Նա ասում է, դա, $ 1,350 մեկ ամիս, եւ ես պետք է վճարել այն բանից հետո, երբ ես վճարում իմ հարկերը, եւ դա
ոչ արդար:
Այն ոչ արդար: Սա է ճիշտ պետք է անում.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Thank you.
Rich, փառք ունենալու համար մեզ. Շնորհակալ եմ հրավիրելով `տալով մեզ տուր քո հիվանդանոց
այստեղ.
MR. Հաստինգսը: Դե, մենք իսկապես շնորհակալ են, որ եկել է, եւ մենք մեծ փորձ
հետ Սպիտակ տանը Ի դեպ, Laura սա կապել եմ, որ պետք է, փաստորեն, մի մասն էր իր
"Կարմիր զգեստ" արշավը: Եվ այսպես մենք Շատ օրհնել ձեր վարչակազմի եւ մենք
շնորհակալություն այդքան շատ.
Եվ մենք շնորհակալ ենք բոլորիդ գալ Սուրբ Ղուկաս է, քանի որ տվյալ հաստատության
մեկն է այն սակավաթիվ թվային հիվանդանոցների երկիրը, իսկ նախագահը չի ունեցել հնարավորություն
տեսնել մի քանիսը, այդ տեխնոլոգիայով. Նույնիսկ մեր հնարավորությունները վերահսկել հիվանդանոցներ, ինչպես նաեւ հեռու Hays,
Կանզաս, մենք, փաստորեն, վերահսկում է նրանց ICU ից Lee-ի գագաթաժողովը, Missouri. Իսկ դա որտեղից է առողջությունը
հոգում է գնում:
Եվ քարտուղար Leavitt, եթե առկա է որեւէ կերպ որ մենք պիտի կարողանանք ապահովել առողջության
խնամքի ապագայի համար, դա կլինի հիմնական մեր կարողության դա անել. Լավն է,
համենայն դեպս այստեղ Կանզաս քաղաքում, Սբ. Ղուկաս համար է: արդեն անում է այն: Բայց ես ուզում եմ ձեզ ասել, որ
շատ թանկ է, սակայն, միայն խնայողական մենակ ենք հայտնում որոշ EICU խնայողությունները, որ
մենք ունենք մի մահացության, որը մոտ 20 տոկոսով պակաս է ազգային միջին
համար ICU բուժման համար: Եվ միեւնույն ժամանակ, մեր արժեքը կազմում է մոտ 25 տոկոսով:
Նախնական գինը բարձր է, բայց տեսլականի, երբեմն դժվար է բոլորին գնել
մեջ է. Բայց մեկ բան, որ խոսեց ավելի վաղ այն է, որ այդ հիվանդանոցում, եթե ցանկանում եք
լինել անդամ բժշկական անձնակազմի համար անհրաժեշտ թույալտվություն: սովորելու, թե ինչպես օգտագործել համակարգիչը. Շատ
համակարգչային կենտրանական է, թե ինչ ենք անելու.
Եվ այսպես, մենք այնքան երախտապարտ եմ, որ դուք եկել այստեղ. Եվ ես շնորհակալ քարտուղար Leavitt, ինչպես նաեւ, քանի որ
Կարծում եմ, որ մենք կարողանանք օգնել շփվել, ինչպես Դուք շարունակում եք ձեր ծրագիրը: Որովհետեւ մասին
Հիվանդանոցը կողմը փրկել ծախսերը, ինչպես նաեւ կրճատել ծախսերը սպառողի, այն, իրոք, գնում
լինելու է ՏՏ կողմից. Իսկ ՏՏ կողմն է որակի մեկը ծրագրերի մենք ունենք այստեղ
որ մենք խոսել է Priceline. Եթե դու հիվանդների ցանկացած ապահովագրական ծրագրում, դուք կարող եք ըստ էության,
դիմեք փող Luke եւ մենք կարող ենք գնալ ձեր ծրագրում: Մենք պահանջում չորս կտոր տեղեկատվություն
եւ մենք կարող ենք գնալ ձեր ծրագրի եւ մենք կարող ենք ասել, դուք որքան ձեր առողջապահական խնամքի ծախսերը, Ձեր
out-of-գրպանի արժեքն է լինելու. Եվ տանում է մեզ մոտ 45 րոպե. Սակայն դա չի լինելու
համակարգչային ենք խոսել: Այժմ մոտ կեսը չէ, դա դեռ ձեռնարկ.
Բայց դա ալիքը ապագայում: Դուք ունեք ունենա այդ տեղեկությունը, եթե դուք գնում
կատարել որոշումը: Եւ ցանկացած ծրագիր, որը առողջական որը մշակվել է պահանջում է, որ սպառողի
հնարավորություն ունի որոշելու, որտեղ կարող եմ ուզում գնա հիմնված որակի եւ հիմնված գնով. Դուք
ունենք այդ ունակությունը դրա հետ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Մյուս բանը, որ շատ հետաքրքիր է թե ինչ հարուստ է անում, առկայությունը առողջության
խնամք, նրանք ստացել նման մասնագետ նիստին - ին Կանզաս Սիթիում կարող է վերլուծել մեկի
գրաֆիկներն մի հեռավոր շրջանում, որոնց, նորից հիշում դա մատչելիության եւ հասանելիության առողջության համար
խնամք. Եւ տեղեկատվական տեխնոլոգիաները կարող է դարձնել դեղ մատչելի ողջ գյուղական Միսսուրիում
կամ գյուղական Կանզաս, օրինակ. Եվ դա շատ հետաքրքիր. Եվ ես գնահատում եմ այն, ինչ եք անում.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Ես ուզում եմ կատարել որոշակի դուք բոլորդ այստեղ հասկանում են երեք բան, որոնք
են տեղի ունենում, որը պետք է տեղի ունենա ամբողջ ԵՐԿՐԻ առաջինը այն է, դու հետ կապված
համակարգ: Եթե հիվանդը ցանկանում ստանալ իրենց բժշկական ձայնագրություններ, նրանք կարող են դա անել մի հարմար եղանակով:
Մարդիկ պետք է ունենան օգտվելու իրենց սեփական գրառումների այնպես, որ լինի հարմար է նրանց համար:
Եվ այս գաղափարը, որ հիվանդը, ապա կարող են ունենալ անկախ գնահատումը որակի
խնամքի, որ իրենց մատուցողը տալով նրանց այն է, հեղափոխական եւ շատ կարեւոր է.
Բայց հետո ես համատեղել, որ իր կարողությունը մարդիկ գիտեն, թե ինչ արժե. Երբ դուք
ունեն արժեքի եւ որակի, դու հիմա որոշումների հիման վրա արժեք: Որ ինչ
մենք հուսով ենք, որ ապագայում: Ողջ համակարգը դառնալ կապող համակարգ է, ունի մրցույթին
հիմնված է գնի, որտեղ սպառողների, որտեղ սպառողների են որոշումներ, ի տարբերություն մեկին
այլ սպառողի.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Dr. Jim Kelly. Ինչու չեք պատմել մարդկանց այն, ինչ անեք, դոկտոր.
DR. Kelly: Շնորհակալություն, պարոն նախագահ:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Թույլ տվեք գուշակել. (Laughter.)
DR. Kelly: Ես մի Անեսթեզիոլոգ - ին փող. Luke-ի հիվանդանոց կենտրոնը վրա Պլազա լսարանը.
Եւ ես ուրախ եմ հայտնել, որ այն, ինչ դուք փորձում է անել է դաշնային մակարդակով քանի
tort բարեփոխումների միջոցով, որը ցավալի շարք հանգամանքները Միսսուրիում, դա ոչ թե ինչ - որ բան
մենք ուզում էինք անել, բայց մենք կանգնած հետ ճգնաժամ. Եւ բժիշկները - Շատ է մնացել: Մոտ
ուներ, - մարդիկ, ովքեր են մնալու եմ դարձնելու պրակտիկան բժշկության եւ համբերատար
խնամքի համար: Եվ վաղ 2000 - ականներին, մենք բախվել են հակաօրինական գործողություններ պարգեւավճարներն համար օրթոպեդներ,
Նյարդավիրաբույժներ եւ վնասվածքների բժիշկները, Դուք, որ ունեցել եղել է $ 20,000 տիրույթի ու գնացել են
է 100.000 դոլար տիրույթի - $ 150.000 $ 180,000 միջակայք. Իսկ դա եղել է պարզապես կայուն.
Եվ այսպես, բժիշկները banded միասին ընտրվել է, որ նրանք ցանկանում են աշխատել այս խմբին:
Եվ մենք դարձանք ներգրավված համակարգի ներքո: եփել (հնչյունական) Կրթություն ջանքերը. Եվ մենք
ներգրավված է Jefferson-քաղաքում, եւ ստացել tort բարեփոխումները անցել, թե '03 եւ '04. Մարզպետը
այդ ժամանակ vetoed the-vetoed երկու առաջարկությունները եւ փոխարինում ձախողվել է:
Այդ ընթացքում, իսկ բժիշկները, որ եղել են պարտվողական բայց շատերը մնացին energized-ստացել
ներգրավված է մարզպետին ընտրությունների, եւ ընտրվել Ա կամ աշխատել ընտրել մարզպետին, որ հասկացել
մեր խնդիրներ. Եւ ես ուրախ եմ հայտնել, որ 2005 - ին մենք ունեինք tort բարեփոխում չի անցել
ՀՀ օրենսդիր, այլեւ ստորագրել է նահանգապետ դարձավ օրենք. Նախօրեին հայտնի է դարձել
law, ֆենոմենալ գումարները դատական էին ներկայացվել. Նրանք, ովքեր դեռեւս ամբողջությամբ դուրս այնտեղ. Եվ ես ուզում եմ
ասել եմ, որ մեր հակաօրինական գործողություններ պարգեւավճարներն նվազել են: Նրանք չեն, բայց ունեն
կայունացել. Իսկ երբ actuaries են արել հոգալով ռիսկի Դա out there,
Կարծում եմ, որ մեր պարգեւավճարներն կտա կայունացնել:
Եվ դա միջոցով աշխատանքի է Միսուրիի բժիշկների որ մենք կարողացել ենք անել դա: Եվ
թույլ է տալիս աշխատել, խնամել հիվանդին առաջին, ոչ միշտ են մտահոգված, որ պաշտպանական
բժշկությունը.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ Ես չեմ կարծում, որ մարդիկ իմանան, թե ինչ Դուք նկատի ունեք պաշտպանության բժշկության համար. Ինչու չեն
ես նկարագրում, որ?
DR. Kelly: Դե, դու միշտ մտահոգել. Մեկ, մենք այստեղ, խնամել հիվանդ,
եւ դա մեր հիմնական նպատակը. Բայց եթե դու են, որ դուք վատ աշխատանք կամ գնալ `բոլորին
ապրում վախենալով, որ հարուցվել է, եւ նրանք գնալ ծայրահեղ երկարություններին է փաստաթուղթ, որը ամեն ինչ
նրանք անում է ճիշտ բան. Եթե որեւէ մեկը Մեզ այնքան ցավալի է ընկնում ներքեւ աջ
այժմ եւ հանկարծ մեր գլուխը, որ դժվար է դուրս, այս հիվանդանոցում, եթե դուք ասեք, որ
Վթարային սենյակ բժիշկ է, որ դուք ձեր խփել ղեկավարը, առանց CT սկան, գուցե նույնիսկ մի գիշերում
մնում է ICU: Նրանք ցանկանում են համոզվել, որ նրանք Okay, եւ ոչ միայն վստահում է իրենց կլինիկական
հմտությունները, որ դա մի քիչ Bump է գլխին.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Այլ խոսքով, կիրառելու գուցե չափից շատ դեղ -
DR. Kelly: Շատ դեղամիջոցներ, եւ լրացուցիչ թեստեր.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ, որ իրականում արժե դաշնային կառավարությունը նման բան $ 23 միլիարդ տարի.
DR. Kelly: Այս մի բան, որ մենք ունենք դիտվում որպես Անեսթեզիոլոգ, մենք ունեցել հակաօրինական գործողություններ
ճգնաժամը կեսերին 80 - ականների կեսն. Եւ մեր դրույքաչափերը - ին որ ժամանակն է, որ anesthesiologists էին
առավել թանկ են ձեռք բերել Պատասխանատվության ապահովագրման. Իսկ Մենք մի մեթոդ, որտեղ մենք վարձու համակարգերի ինժեներների
եւ, փաստորեն հիմնադրել է առաջին հիվանդի անվտանգությունը Հիմնադրամը, որպեսզի մենք կարող ենք նայում, որտեղ անցնում
ամբողջ գործընթացը մի բան սխալ է գնում կատարել տարբերություններ:
Եվ այդ ժամանակ վտանգը մահվան է նման անզգայացնող միջոց էր, մեկը `10.000: Հենց հիմա ես եմ
Ուրախ եմ հայտնել Ձեզ, որ դա մեկն է մոտ 300,000. Եւ շատ նման աշխատանքի շնորհիվ ամերիկյան
Միության Anesthesiologists հաշվի հայացք - ին, հիվանդի համար, եւ տեսնելով այն, ինչ մենք կարող ենք
ինչ անել բաներ, ավելի լավ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Well, Ես գնահատում եմ ձեզ: I պատահել հավատալ, սա դաշնային խնդիր է. Երբ ես
առաջին եկել Վաշինգտոնում, ասացի, որ մենք պետք թույլատրել այդ, յուրաքանչյուր երկիր պետք է որոշի
իրենց սեփական բժշկական պատասխանատվություն բարեփոխումներ. Ես հավատում եմ, դա, եւ ես որոշեցի անել այն Washington
տալիս, որովհետեւ այն, ինչ ծախսերի մեր վճարողների այլն ավելի շատ գումար. Երբ ես ասում եմ արժողությամբ, մենք մեծ
սպառողը առողջապահության միջոցով Medicare, Medicaid, վետերանների նպաստներ. Եվ երբ բժիշկների
պարգեւավճարներն գնում է, իրենք են ավելի. Եվ բժիշկները վախենալով, որ դատի են զբաղվելու
ավելի, քան բժշկությունը, որ անհրաժեշտ է.
Չգիտեմ, եթե $ 20 մլրդ է ճիշտ համարը, բայց դա շատ. Կարծում եմ, նման բան
Թեմա. Իսկ դա լրացուցիչ գումար համար հարկ վճարողների, եւ ես ցանկանում եմ ստանալ այն արել Վաշինգտոնում,
D.C., անկեղծորեն. Եւ ես կարծում եմ բժշկական պատասխանատվությունը ը - Ես գիտեմ, որ դա մեծ խնդիր է բազմաթիվ
պետությունները. Եվ մենք ուզում ենք օգնել Ձեզ: Շնորհակալություն աշխատելու է այն. Գնահատում ենք լինելու մեջ.
Jim Henderson.
MR. HENDERSON: Շնորհակալություն, պարոն նախագահ:
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `Նախագահ -
MR. HENDERSON: Չի սիրում քեզ, բայց շնորհակալ եմ շատ (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀԸ - ի դինամիկ վաճառքի, Inc որտեղ են հիմնված, եւ ինչ եք անում?
MR. HENDERSON: St Louis, Missouri. Մենք ա շինարարական եւ արդյունաբերական ջուր ընկերությունը.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `Մեծ. Ինչպես ես անում.
MR. HENDERSON `երկրորդ սերնդի սեփականատեր. Արդեն շատ լավ. Տնտեսությունն է
Շատ լավ է մեզ, եւ գործարար է եղել: booming. Մենք մեր 11 - րդ ռեկորդային թ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Good.
MR. HENDERSON: So մենք շատ գոհ ենք.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Բոլորը, քանի որ լավ կառավարումը:
MR. HENDERSON: From վերեւում ներքեւ. (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա ճիշտ է: Քանի աշխատողներ.
MR. HENDERSON ենք յոթ աշխատակիցներ հինգ լրիվ դրույքով, երկու կես ժամ:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Right, եւ Ձեր հարցը առողջապահություն.
MR. HENDERSON: Escalating ծախսերը: Ուրախ եմ տեսնել բոլորն երկրում դառնում
հուզված դրա մասին, բայց մենք ենք զբաղվում որ ավելի քան 17 տարի: Back այդ օրը մենք
ունեցել է 100 տոկոս ծածկույթ. Մենք չէինք ունենա այն անհանգստացեք deductibles. Մենք չէինք ունենա այն
անհանգստանալու մասին PPO կամ ինչ բժշկի կամ հիվանդանոցում գնացինք. Մենք կարող ենք գնալ ամենուր, ստանալ
վերաբերվում, եւ այն տեղափոխվել հոգ.
The կրող մեզ հետ էին այդ ժամանակ ասաց, նրանք չէին ցանկանում, որ մենք ունենք այդ ծրագիրը այլեւս
Նրանք ուզում են մեզ իջնել այդ ծրագրին, նրանք չեն ցանկանում դա, սակայն նրանք չէին կարող տանել
այն մեզանից, բայց նրանք կարող էին բարձրացնել տոկոսադրույքները, որպեսզի որտեղ մենք ցանկանում ամուսնանալ եւ խնդրել նրանց բան
ուրիշ. Եվ դա չէր կարող նրանց երկար անել դա:
Այսպիսով, ապա տեղափոխվել է PPO պլանի, ապա մենք ստիպված էինք գնալ զրոյական deductible մի 100 դոլար
նվազեցման. Եվ մենք էլ ստիպված գնալու է վճարելու 98 տոկոսը մեր աշխատակիցների ներկայացնելով եւ դրանց
խնամքի տակ են անում 70-30 պառակտման հետ աշխատակից միայն. Նրանք կարող են ավելացնել իրենց խնամքի տակ,
բայց նրանք ստիպված են վճարել իրենց խնամքի տակ: Եվ դա ոչ թե իրական գրավիչ.
Սակայն հետո մենք գնացինք այդ զրոյական նվազեցման մի 100 դոլար նվազեցման, մեր տեմպերը շարունակվեն
ավելացնել միջինը մոտ 9% - ով մեկ տարի մինչեւ 1998 թ. - Ես ցավում եմ, մինչեւ 2003 թ.
ապա մենք կանգնած մի 25 տոկոս բարձրացմանը: Եվ մենք ոչ մի խոշոր կորուստները. Մենք նույն
տեսակը մարդահամարի. Ուրեմն դա մի մեծ փոփոխություն Մեր մարդահամարի անհանգստանալու մասին. Բայց մենք
կանգնած է նման բարձրացումից հետո: Մենք խնդրեցինք ինչ էինք անելու եւ նրանց առաջարկը
եղել է բարձրացնել ձեր նվազեցման, ինչպես նաեւ հազար դոլարի նվազեցման, մենք կարող ենք պահել Ձեր ներկայացնելով է
նույն մակարդակի վրա, ապա դու պարզապես պետք է ավելի բարձր նվազեցման. Իսկ դա ճանապարհ չէ եք ծախսում
ավելի շատ գումար են առողջապահությանը.
Դե, գուցե ոչ թե որպես ընկերություն, բայց հիմա մենք ենք խնդրելով անհատական ընտանիքներին, հե՜յ, հիմա դու
գնացել զրոյից մինչեւ 100 դոլար, հիմա մենք մինչեւ $ 1,000 ` ու ձեր բժշկի այցը կլինի ավելի
թանկ, ձեր դեղերի են լինելու ավելի թանկ է, եւ միայն ընդհուպ գծի.
Դա շարունակվում է եւ շարունակվում են: Եվ ամեն տարի, մենք տեսանք, այլ աճը `13 տոկոս, 14
տոկոս: Եվ դա շարունակվեց մինչեւ այս տարի, մեզ տրվեց մեկ այլ աճ 13 տոկոսով,
նորից նույն ծրագրով, նույն մարդահամար, ոչ մի խոշոր կորուստներ կրել: Այս տարի մենք
նայում է 13 տոկոս բարձրացմանը: Պատասխանը - ին, նաեւ բարձրացնել ձեր նվազեցման մինչեւ $ 2,000
ապա Դուք ստիպված չեք լինի դիմագրավելու այդ 13 տոկոս. Այնպես որ, ընկերության պրեմիում չի գնում, սակայն
անհատը այժմ վճարել $ 1000:
Մենք դա արել են, բայց մենք նաեւ նախաձեռնել Առողջապահության փոխհատուցման հաշիվների վրա: Այսպիսով, ընկերությունը
- ն սահմանել է, որ մինչեւ, ինչը, իհարկե, սա արժեքը ընկերությանը, սակայն մենք դրել, որ մինչեւ բարի
ՀՀ լողավազանում, որ ռիսկի աշխատակիցների համար. Այնպես որ, նրանք դեռեւս պատասխանատուն առաջին $ 1,000
ինչպիսին նրանք եղել են տարիներ, բայց հիմա ընկերությունը կլինի փոխհատուցել բան է, որ մինչեւ 1000 $
մինչեւ $ 2,000 մակարդակում.
Եթե ամեն ինչ ընթանա այնպես, որ ընկնում է վիճակագրությունը Միսսուրիում, որ 20 տոկոս
միջակայք ենք կավարտվի մինչեւ "փրկելու" $ 3,300. Ես ասում եմ բառը, «խնայողական» են հայտերը, քանի որ մենք բարձրացրել
մեր նվազեցման. Մենք հիմա, որպես ընկերության, առնելով այն ռիսկը, որը, ինչ ես մտածում ապահովագրություն
պետք է անել մեզ համար: Բայց հիմա, որպես ընկերության, մենք վերցնելու հաշվարկված վտանգը, որ միայն 20
տոկոսը մեր աշխատակիցների վրա հարվածել է մեզ համար որ լրացուցիչ գումար: Եթե ինչ - որ բան է գնում, սխալ
եւ նրանք բոլորն հարվածել է մեզ համար, մենք գնում կորցնել լրացուցիչ $ 4,400.
Ուստի, երբ ասում են, լավ, մենք կարող ենք պահել Ձեր պարգեւավճարներն միեւնույն է, նրանք ոչ թե, իրոք, փրկելու մեզ ոչինչ
որովհետեւ մենք ունենալով անցնել, որ միասին են աշխատողները, որոնցից եմ աշխատակից
կորպորացիան. Ուրեմն հիմա իմ առողջության ապահովագրման արժե ընդամենը գնաց էլ Եվ դա պարզապես սխալ
ցիկլը, որ մենք ենք զբաղվում են մի քանի տարի:
ՆԱԽԱԳԱՀ. Սա, թերեւս, ամենամեծ Խնդիրը մենք լսում ենք փոքր ձեռնարկությունների շուրջ
երկիրը. Եւ այդ փոքր բիզնեսի ստեղծել է նոր աշխատատեղեր Ամերիկայում, այն կազմում է
իմաստ գալու հետ նախատեսում է օգնել փոքր բիզնես մեծանալ.
Mike, ես չգիտեմ, եթե դուք ուզում մեկնաբանել այս -
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT եմ ուզում լինել, -
ՆԱԽԱԳԱՀԸ - նվազեցմանը, քանի որ ծրագիրը Կարծում եմ, պատրաստվում է փրկել ձեր աշխատակիցներին
շատ գումար, եւ այն դարձնել ավելի հեշտ է Ձեզ համար լինել մի տեղում անել այն, ինչ ուզում եք
անելու, որն է `տեսնել ձեզ լավ գործատուն.
MR. HENDERSON: Դե, դա դժվար բան է, երբ դուք փորձում վարձել ավելի շատ մարդկանց,
Առողջության ապահովագրություն իսկապես կարեւոր է: Իսկ Եթե դուք ասում է, լավ, մենք ստացել
դոլար 2,000 deductible եւ 70/30 պառակտումը, սակայն, Hey, մենք լավ ընկերությունն աշխատել է նաեւ,
Դուք չեք կարող է լինել լավ ընտանիք ընկերությունը աշխատում համար, բայց ես չեմ կարող թույլ տալ աշխատելու.
ՀՀ նախագահից `Դուք նայեց այդ գործարքի որ ես առաջարկում?
MR. HENDERSON: Այո, պարոն, ես. Եվ ինչ ես նայեցի, դուրս տեղեկությունների
դու ինձ ուղարկվում դրանք, ես կարծում եմ, որ դա լինելու շատ գրավիչ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Իսկ ինչպես է դա օգնել քեզ?
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Jim կարող է բնութագրել այն, կամ ես, լավ, Jim նման շատ այլ փոքր
բիզնեսի համար. Եթե նա եւ իր աշխատակիցներն ունեին, այս ունակություն ունեն: Այս ստանդարտ արտոնությունն - ից
Jim-ի դեպքում, անձամբ, նա ուզում ունենալ արտոնությունն է, նա ցանկանում է ստանալ հարկային խնայողությունները. Կլիներ նա
կարող էր ունենալ մոտ 2.183 դոլար ավելացման իր վերցնել տան վճարել: Արժեքը փաստացի նվազեցման,
ապա պետք է $ 7,200 է, որը գնալու երկար եղանակները օգնում է հապաղել որոշ ծախսերի համար.
Երբ նայում եք, որ, օրինակ, եւ վերցնում Մարթա, օրինակ. Մարթա, որ նման
Խնդիրը նաեւ Jim-արեց, ու որոշեց գնալ առողջությանը խնայողական հաշիվ Երբ եք համատեղել այս երկուսի,
դառնում նաեւ շրջանակներում բռնեք է գրեթե յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է մատչելի, հիմնական
առողջապահական ապահովագրություն. Մարթա, գուցե դուք կարող -
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Just մեկ միավորով առաջ գնա. Կարծում եմ, դա շատ կարեւոր է մեր քաղաքացիների համար
իմանալ, որ երբ մենք մակարդակ է խաղադաշտի միջեւ աշխատողների փոքր ընկերությունների եւ
խոշոր ընկերությունները, այն դարձնում ավելի հեշտ է փոքր ընկերությունները մնալ բիզնեսի համար. Հարկային կոդը,
դա վերաբերվում է որոշակի խումբ մարդկանց համար է այն United States անարդարացի է, երբ խոսքը վերաբերում է առողջությանը
խնամք. Մարդիկ, ովքեր աշխատում են խոշոր բիզնեսի համար նրանց առողջական խնամք մասին a-ի հետ `ոչ, նրանք
չեն հարկվող եկամուտ է այն. Փոքր ընկերություններ ովքեր ունեն դժվարությունների մնալով բիզնեսով
քանի որ բնությունից իրենց չափի կամ ընկերությունը անցնել աճող գնի իրենց
աշխատակիցներ, եւ մենք էլ մակարդակ է խաղում դաշտը, մի հարկերի տեսանկյունից: Դա
շատ մեծ հույս եւ արդար ընտրությամբ որեւէ բժշկական առողջապահության տարբերակ out there այսօր,
եթե, իհարկե, ուզում եք, որ դաշնային կառավարությունը տրամադրում այն ամենը, ասելով, Okay, մենք ապահովում
Լրացուցիչ ապահովագրության համար, սակայն մենք տրամադրել բոլորին ապահովագրությունը, որը կլիներ սխալ:
Համենայն դեպս, լսել առողջապահական խնայողական հաշիվներում, բայց ես չեմ ուզում լինել, պարոն դասախոս. Սակայն նա
ինչ - որ հետաքրքիր տարբերակ է ձեզ համար.
MR. HENDERSON: Ես չէի նայում են, բայց մեր աշխատողները, նրանք չէին, որքան գրավիչ,
քանի որ մեր աշխատակիցները, որ եթե ես կարող մի կողմ $ 2,000 մեկ տարի, կամ ինչ են դրվել է առողջությանը
խնայողական հաշիվ, ես կցանկանայի, որ անում են այն Թեմա.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: So, նրանք պիտի կարողանան հետ դա հարկային փոփոխությունների նրանք պետք է ունենան գումար
որոնք կարող են անել միայն դա:
MR. HENDERSON: Դա եղել է այն, ինչ կա այդքան զայրացնում Այս մասին է, որը յուրաքանչյուր տարի այդ ծախսերը գնում է,
մենք ուզում ենք այն դարձնել մատչելի մեր աշխատակիցների, ընկերությունները վճարել են ավելի է ապահովագրության տվյալ
նրանք ստանում. Մենք չենք ստանում է դիմել շուրջ եւ ասել, մեր հաճախորդներին, հե՜յ ենք բարձրացմանը
Ձեր գները 25 տոկոսով, քանի որ մեր ապահովագրություն գնաց. Եվ երբ մենք խնդրել ապահովագրություն, ինչու
է այն ընթանում է, մենք չենք ունեցել այդ խոշոր կորուստները, դրանց պատասխանել է, քանի որ մենք կարող ենք: Դա
ինչ ինձ ասացին, քանի որ մենք կարող ենք: Ես ուզում եմ պատմել իմ բոլոր հաճախորդներին, որ - Hey, ես եմ
բարձրացնել ձեր գները 25 տոկոսով, քանի որ ես չեմ կարող.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա խնդիր է, եւ պատճառը Ես այստեղ քննարկելու: Այս հետ հիասթափված
փոքր բիզնեսի սեփականատերը նման է ձեզ, որովհետեւ մենք հավատում եմ, որ մենք նախագծել է մի լուծում, որը
կօգնի շատ բան.
Մարթա: Ինչու չեք ասում, թե ինչ է բոլորին անեք? Դուք նաեւ կրքոտ ձեր աշխատակիցների
որպես իմ մարդ Jim-?
MS. GELENCHER: Այո, ես եմ
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա լավ է.
MS. GELENCHER: Ես եմ եղել, որ բիզնեսի համար: 30-plus տարի, եւ ունենալով առողջական ապահովագրություն
միշտ մեծ խնդիր է. Կարծում եմ, որ մենք, որպես աշխատակիցներ - անձինք են կանգնած, թե ինչ
Jim ասել է, թե անհատական եւ գործատուն որոնք կանգնած են նույն խնդրի հիմա.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Թույլ տվեք հարցնել ձեզ մի բան. Ինչպես շատ աշխատողներ ունեք
MS. GELENCHER: որոնք, որից վեց են լրիվ դրույքով.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: So Դուք սկսել եք ստանում քամած.
MS. GELENCHER: Այո, ի սկզբանե. Փաստորեն, ոչ մեկ երկար տարիներ ոչ ոք
ուզում ապահովագրել մեկին, որ միայն 30 - աշխատակից:
ՆԱԽԱԳԱՀԸ - Այո, վեց լրիվ timers.
MS. GELENCHER: Այո: Այն նման է, լավ, դու պարզապես չի
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա պատճառներից մեկը, թե ինչու չեք ունեն բազմաթիվ լծակներ:
MS. GELENCHER: Right.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Մարդիկ չեն ցանկանում ապահովագրել ձեզ.
MR. HENDERSON: Եթե մենք թողնել ստորեւ հինգ մենք ասվել.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Yes. Ուրեմն դու - ին, ժամը վեց լիաժամկետ, 24 - րդ անգամ. Եվ դուք սկսել նայում թեմա
եւ ինչ է կատարվում?
MS. GELENCHER: Դե, գնացինք հետ HSAs. մենք արդեն նրանց համար, երկու եւ կես տարի.
Մենք կարողացանք տալ ավելի լիաժամկետ մարդկանց ապահովագրություն. Մենք փրկելու 40 տոկոսը, ինչ ենք ունեցել,
չեն վճարել.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ - Այո, տեսնում ենք, դրա համար էլ կարծում եմ, - Get մեկի to - HSAs իսկապես դա պահել
ծախսերը նվազել են փոքր բիզնես.
MS. GELENCHER: Նրանք իսկապես անել. Նրանք, իրոք, Թեմա.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ մի քիչ դժվար է ստանալ աշխատակից է ստորագրել են առաջին Թեմա. Այն
մի վեպ է հայեցակարգ, ի տարբերություն մեկը վճարելու Ձեր հաշիվները: An HSA հիմնականում ասում է, դու մեջ
վճարը Ձեր սեփական առողջության.
MS. GELENCHER: Right, եւ դա տալիս է փոքր գործարար մարդ, մի քիչ առավելություն է
խոշոր գործարար անձ, որովհետեւ նրանք ունեն իրենց խնայողական հաշիվ -
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա ճիշտ է:
MS. GELENCHER: - Նրանք կարող են դա աճում է եւ դա իրենցն է, եւ նրանք դառնում են ավելի պատասխանատու
ինչպես են նրանք ծախսում են իրենց առողջապահական խնամք
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `բարձր նվազեցման աղետալի խնամքի ծրագիրը, ինչպես նաեւ ընկերության եւ կամ անհատի
նպաստելով հարկային ազատ գումարի նվազեցման մեջ խնայողական հաշվին: Մարդը ունի իրենց
խնայողական հաշիվ Այսինքն, դա ձեռնտու փոքր բիզնեսի համար, որովհետեւ դա ավելի էժան է,
գնել HSA, քան դա նորմալ է, որ ապահովագրություն դուք battling համար: Արդյոք դուք գտել որ:
որ ճշմարիտ է.
MS. GELENCHER: Այո: Եվ մեր աշխատակիցները շատ հաճելի. Ես նկատի ունեմ, իսկապես դա
կյանքը-saver է մեզ համար, քանի որ հենց դարձավ այդպիսին մեծ խնդիր է, ինչպես մենք տեսնում ենք ողջ-the-խորհուրդը
այժմ անհատների, ցածր եկամուտներ, միջին եկամուտները `մեր ժողովրդի մեծ մասը գտնվում են միջին եկամուտը,
այնպես, որ դա իրենց ձեռնտու.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ Տես, խնդիրը, ինչպես նաեւ փոքր ձեռնարկությունները եւ անհատները այն է, որ կա
ոչ շուկայի հետ, ինչպես խոշոր ընկերությունները. Կա ընդամենը չէ. Մենք պետք է օգնենք ստեղծել
ա շուկա. Պահանջարկը զիջում մատակարարումը Ապահովագրական քաղաքականությունը, այնքան ժամանակ, քանի դեռ պետությունները հնարավորություն
այնտեղ լինելու զարգացումը հիմնական ծրագրի, առանց մանդատների եւ բաներ ավելացրել է այն.
Եվ դա իսկապես մեկը նպաստների է HSAs, ի դեպ. Դա նման է բազային առողջությանը
խնամքի ծրագիրը:
Թույլ տվեք հարցնել ձեզ մի բան. Կատարեք ձեր աշխատակիցների նման գաղափարի համար պետք է: - Իհարկե
նրանց դուր է գալիս այն գաղափարը, Ձեր աշխատակիցները կարող են տանել իրենց առողջության հետ, նրանց աշխատանքից
Ինչպես աշխատանք - ը խնայողական հաշիվ ուղղվածությունը.
MS. GELENCHER: Exactly.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `դա իրենցն է, ոչ թե քոնը.
MS. GELENCHER: Right.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Կարող եմ հարցնել, Մարթա մի հարց?
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Sure.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Մարթա, ես ունենալ HSA, ես ունեմ մի քիչ փորձ ունեցող, բայց ես
curious, ինչպես ձեր փորձի նրանց հետ: Փոխանցել IT - էր դա հանգեցնում է Ձեզ առավել հետաքրքրում
Որ բաները, որոնք արժողությամբ, քան երբ դուք ուղղակի ապահովագրության քարտը:
MS. GLENCHER: Exactly.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Հիշում եմ, առաջին անգամ Ես քայլում են թմրանյութերի խանութ իմ HSA եւ
ներկայացնելով դրանք իմ նոր քարտ: Իսկ ես գիտեի, Ես, որ իմ խնայողական - ի իմ առողջության խնայողական
հաշիվը կլինի վճարել դրա մի մասը. Եվ նրանք - Այս դեղատոմս էի պատրաստվում էր լինել,
$ 379. Եվ ես ուզում էին ստանում այս դեղատոմսը համար բավականին քիչ է, եւ ես չունեի պատկերացնում, թե ինչ է
պատրաստվում էր կարժենա. Եվ ես ասել էր դեղագործ, կա մի ընդհանուր տարբերակ միանալ այս խմբին: Էր
- Դա փոխել իմ մտածելակերպը մասին ամբողջությամբ: Արդյոք Դուք ունեք այդ փորձը.
MS. GELENCHER: Հենց նույնը:
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Դուք տեսել որեւէ - ի փոփոխության դեպ ձեր աշխատակիցները մտածել
Այս մասին, ինչի արդյունքում.
MS. GELENCHER: Դե, մի միջին եկամուտ, դուք չունենք մարդիկ, որոնք ձեռնարկի համար տրված իրենց
Ապահովագրական կամ - մարդկանց, որոնք ունեն իրենց սեփական բիզնես, նրանք չեն out there փնտրում
ինչ - որ մեկը հանձնել նրանց ինչ - որ բան. Նրանք կամենում աշխատել է այնտեղ, որտեղ նրանք կարող են
թույլ առողջապահական ապահովագրություն. Դա պատիվ.
Կարծում եմ, մարդիկ մտածում են, բոլորն ակնկալում է, որ դա մի բան, որ պետք է լինեն այնտեղ, որտեղ կա
փողը գնում գալիս? Նրանք բոլորն էլ կարծում եմ, որ դա բոլորիս այնտեղ. Բայց ֆեդերալ
Կառավարությունը, դա իրենց պարտականությունն է: Եվ ես զգում, որ մեր պարտականությունն է
անել մեր մասը: Յուրաքանչյուր ոք ունի իր մասը, այն կօգնի, որպեսզի բեռը կրում են - դուք պարզապես
չի կարող ակնկալել, որ դաշնային կառավարությունը կամ պետություն. Յուրաքանչյուր ոք պետք է իրենց մասը,
Ես հավատում եմ, եւ դա օգնում է ամեն մեկը ամեն ինչ անում իսկ մի մասն ու զգում պատասխանատու եւ իրականացնում է
բեռնել.
ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ LEAVITT: Մի բան, որ այդ Rich եւ որ Մարթա ասել է, որ կարեւոր էր, մեկ
բաների են անում այստեղ փող Luke-ի այն է, որ նրանք թույլ տալով, որ մարդիկ իմանան, թե ինչ
գները են նախապես. Շատերին գնում են հիվանդանոցներում, եւ ասում են, Ուզում եմ
իմանալ, թե որքանով այդ ծախսերը: Իսկ հիվանդանոցում պարզապես չի հագեցած է պատասխանել այդ հարցին,
կամ բժիշկը պարզապես չի կարծում, թե ինչ արժեքն է, քանի որ սովորաբար դա ընդամենը
վերամշակման ապահովագրություն.
Հենց այս - այս ստանում է սրտում, թե ինչպես մենք պահում ենք ծախսերը ներքեւ. Հանկարծ մարդիկ սկսում
խնդրել իրենց, կա մի ընդհանուր տարբերակ Այս, թե որքան պետք է այս կարժենա? Այն
են տեսակի հարցեր, որ սկսում է ստեղծել փոքր բիզնեսի հետ մրցունակ ապրանքի համար:
Եվ հիվանդանոցների նման մեկը, մենք այսօր հանգեցրել է այդ թափանցիկության, իմանալով, որ
որակը, իմանալով, թե որքան կարժենա, լինելով ներգրավված որոշումների, շատ կարեւոր միջոց է պահել
ծախսերը ներքեւ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Այո, այդ իսկ պատճառով լավագույն առողջություն խնամքի համակարգը մեկն է, որը ճանաչում է, որ որոշումներ
պատրաստվում են բժիշկների եւ հիվանդների համար են լավագույն որոշումներ: Դա լավ է ներքեւ ծախսերը. Այն
Լավագույն բարձրացնել որակը: Դա, իրոք, ինչ - տեղի է ունենում շատ այլ առումներով մեր շուկայում.
Այն չի լինում, կատարվում առողջապահության. Իսկ քաղաքականությունը, որ մենք ենք մանրամասնելով են
փորձում է քաջալերել ավելի շատ սպառողական ներգրավվածությունը որպեսզի անցկացնելու են ծախսերը: Եվ դա օտարերկրյա
հայեցակարգ, որը շատ մարդկանց, քանի որ այն չի այն կատարվում է տարվա ընթացքում: Եվ դա հայեցակարգ
որ, անկեղծ ասած, որոշ Վաշինգտոնում չեն սիրում որովհետեւ ասված հակասում է փիլիսոփայության այդ
հիմնականում ասում է, որ դաշնային կառավարությունը չէ ավելի լավ որոշումներ հորինող.
Ինչեւէ, Thanks for միանալ մեզ: Շնորհակալություն լինելով նորարար. Հարկային հանում է
օգնելու ձեր folks.
MS. GELENCHER: Այո, շատ մեծ է.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: $ 15,000, $ 7,500 - ի մի մարդ.
MS. GELENCHER: Եվ ես չեմ պատկերացնում, ինչու ինչ - որ մեկին չէր.
ՀՀ նախագահից `եղիր դրա համար?
MS. GELENCHER: - Կարծում է. (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա հետաքրքիր հարց է, մասնավորապես, քանի որ դա եկամուտ `չեզոք
Առաջարկությունը, որն է կարեւորը: Արժենալ գումար կամ կորցնում է միջոցներ, ըստ փորձագետների, դա
եկամուտը, չեզոք.
Jones - Dan Jones, որտեղ եք ապրում.
MR. Ջոնսը: In Սեն - Լուի, Միսուրրի.
ՆԱԽԱԳԱՀ. Սկիզբ - ը զորավորներին ԿԱՐԴԻՆԱԼՆԵՐԻ.
MR. Jones - Այո, պարոն. Այո, պարոն նախագահ:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Նրանք եկել են Սպիտակ Տանը վերջերս.
MR. Ջոնսը: Այո: Ես մի փոքր բիզնեսի աշխատակից մի համակարգչային ընկերության դուրս Սուրբ Peters,
Missouri, որը մասնագիտանում է համակարգիչների, սարքաշարեր, ծրագրային ապահովում, տեխնիկական խորհրդատվություն: Եւ ձեր
առողջապահության առաջարկն արտաքինը շատ շահավետ Թեմա. Եթե ես պատրաստվում անել, ասենք, մենք տալիս
կոպիտ նախահաշիվը, $ 600 մեկ շաբաթ, եւ ես կարող եմ պահել $ 7,500 է իմ հարկերը, ստանալ հարկային նվազեցման համար:
$ 7,500 - անում մաթեմատիկայի, ես փրկել մոտ $ 2,300 մեկ տարի. Դե, քանի որ չունեմ ապահովագրություն,
որ $ 2,300 տարի կարող է դրվել նկատմամբ ապահովագրության գիտես?
Լինելով նախկին - Ես ունեցել ապահովագրություն եւ երբ ես ունեցել եմ, այն ընդամենը պահում բարձրացմանը եւ
եւ մինչեւ իսկ է. Այն սկսել է $ 170, եւ երբ - ից $ 190 $ 200 $ 220 $ 230 եւ վերջապես ստացել
մինչեւ $ 400. Well, $ 400, մեկ ամիս է $ 4,800. Դա մի մեծ կտոր փողի դուրս իմ վարձատրության, գումարած
հետո հարկեր: Այդ $ 4,800 կարող է դրվել նկատմամբ մեքենա, տուն. Ես ստիպված էի կտրել, որովհետեւ դուք
նայեք, թե ինչ ունեք, եւ ձեր որոշումները պետք է կատարել որպես կյանքի անձի.
Դուք ունեք Ձեր բջջային հեռախոսը. Ես չեմ կարողանում ազատվել իմ բջջային հեռախոսի համար, թե ինչ եմ անում: Հաճախորդները
պետք է կարողանան դիմել ինձ. Այն մասին իմ պայմանագրերով. Կարող եմ ազատվել իմ էլեկտրական.
Եթե ես սիրում եմ փչացած կաթ, sure. Ես ուզում եմ ազատվել իմ մեքենան: Ես էլ կարողանան ստանալ
շուրջ. Դուք պարզապես պետք է այդ որոշումները ու նայում այդ որոշումների
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Ահա դասական guy - ջահել guy է շուկայում, հիմնականում գներով դուրս
ի անհատական շուկայի
MR. Jones - Այո, պարոն.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Իսկ ծրագիրն օգնում է նրան. Բան քան այն, ինչ իրենք էին ասում, ինձ գալիս
որ դուք կարող եք ձեռք բերել լավ առողջապահական ծրագիրը մոտ $ 1,350.
MR. Jones - Այո, մենք նայում է. Իսկ շրջանակներում պետության Միսսուրիում կարող եմ ստանալ շուրջ
$ 1,300 համար իսկապես հաճելի առողջապահության համար տարի.
ՆԱԽԱԳԱՀ. Save $ 2.270 հարկ.
MR. Ջոնսը: Over թ.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ: Ուրեմն դուք ցանկանում եք տեղադրել $ 929 գրպանում.
MR. Ջոնսը: Բացարձակապես:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Ինչ իմաստ այդ անել. Կարծում եմ, որ դա անում է.
MR. Ջոնսը: Ինչ կարող եք անել պարզապես մի փոքր over-ներքո հազար դոլար: Դա Սուրբ Ծնունդ,
գիտես? (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀԸ նաեւ, ինչու չեք մտածում խնայելով այն. (Laughter.)
MR. Jones - Այո, լավ է, ես ստացել հսկայական ընտանիք եւ ես ստացել սան, որոնք ձեռք եմ, գնում եմ, որ.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ մարդիկ, ովքեր զգում նրանք դա անում, պարզապես տուգանք
Երբ խոսքը վերաբերում է առողջության ապահովագրության, մասնավորապես ` նրանք, աշխատանքներ խոշոր կորպորատիվ Ամերիկայում, որը
լավ է. Պարզապես համակարգը խտրականություն դեմ Դան Joneses, քանի որ հարկային կոդը,
որ դարձել է ժամանակը կազմել է դժվար նրա համար հարաբերական է, այլ մարդկանց մեր հասարակության մեջ,
գնել ապահովագրություն.
Եվ սա այն, ինչ այս ծրագիրը նախատեսված է անել. Մենք փորձում ենք տեղափոխել մեկին նման
Dan - ից լինելով վիճակագրություն է, uninsured անձը, հաշվի ապահովագրության Եվ այստեղ տրամաբանական
ճանապարհ կառավարությունն է դա անել. Իսկ եթե մարդիկ Վաշինգթոնում են լրջորեն զբաղվել
որ uninsured, այստեղ լուրջ գաղափար է նրանց համարում. Նրանք պարզապես ազատելու
բաները, քանի որ մաքուր քաղաքականությամբ, մենք ունենք մեկ չորրորդ գաղափարները, որոնք արժանի բանավեճի, եւ
մենք հավատում ենք, որ աշխատի. Եվ ես գիտեմ, որ մեր քաղաքացիները, հայրենակիցներ, անկախ իրենց
քաղաքական կուսակցությունը, ակնկալում են, որ լինի լուրջ երկխոսության եւ կառուցողական գաղափարներ, որոնք դրված
առաջ համոզվեք հոգի հավանում Դան Ջոնսը ստացել մասնավոր ապահովագրություն: Եվ ես շնորհակալ եմ քեզ
գալու համար եւ կիսվելով - Քանի մարդ աշխատել Ձեր ընկերությունում:
MR. Ջոնսը: Երեք լիաժամկետ աշխատակիցներն իրավունք Այժմ, սակայն, հուսով եմ ավելի.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Բայց դուք աճում է.
MR. Ջոնսը: Բացարձակապես:
ՆԱԽԱԳԱՀԸ կան դու.
MR. Jones Փոքր բիզնեսը, նրանք աճել: Իսկ որքան գումար ձեզ փրկելու ճանապարհին է,
Ավելի մանրամասն կարող եք աճեցնել.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ կան դու գնա. Լավ, շնորհակալություն գալու համար:
MR. Ջոնսը: Շնորհակալություն, պարոն նախագահ:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Tom. Գնահատում ենք գալու, Tom.
MR. Beauregard: Sure.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Tom Beauregard. Ինչ եք դուք անել:
MR. Beauregard եմ տանում բիզնես շրջանակներում Միացյալ Health Care որ կենտրոնացած է երկարաձգման հնարավորությունը
համար uninsured.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Oh, իսկապես?
MR. Beauregard է: Այսպիսով, մենք տեսնում ենք Ձեր հարկային հավասարություն առաջարկը, քանի որ կարեւոր է. Այնտեղ իսկապես անհրաժեշտ
որպեսզի նման մակարդակի սպորտային միջեւ գործատուն շուկա եւ անհատ շուկայում:
Այսպիսով, մենք տեսնում փոքր գործատուներին, ովքեր որ ծանր ժամանակ է մնալ խաղի, քանի որ
եւ մատչելիության. Մենք տեսնում ենք ավելի ու ավելի շատ աշխատողներ որպես անկախ կարգավիճակով, մոտ 20 տոկոսը,
բնակչության, այժմ աշխատում է անկախ կապալառուն խորհրդատու միջավայր, որտեղ ավանդական
Առողջության ապահովագրություն մատչելի չէ:
Իսկ հետո, այլ բան, որը մենք տեսնում ենք ընդամենը փոփոխություններ - ին աշխատանքի շուկայում, որտեղ դու մարդ
տեղափոխվելուց պատվերը աշխատանքին: Այսպիսով, միջին անհատ կապահովվեն մոտ 10 աշխատանք: Նրանց ամբողջ կարիերայի
Թեմա.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա ճիշտ է:
MR. Beauregard: Այնպես որ, իրոք անհրաժեշտ համար
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Ահա մի հետաքրքիր կետ - Ներեցեք, ես. Շատ մարդկանց Ամերիկայի հավանաբար
գիտեմ, բայց միայն այն դեպքում, նրանք ոչ, առավել - Մարդիկ փոխել Ձեր աշխատանքը, օրինակ, յոթ կամ ութ
անգամ նախքան նրանք 35 տարեկան է Ամերիկայում այս օր:
MR. Beauregard: Եվ այն արագացնել.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դա նշանակում է դուք ավելի լավ է ունենալ ա շարժական առողջապահական ծրագիրը.
MR. Beauregard. Ուստի մատչելիության եւ դա դյուրատարություն. Եվ սրանք այն կատեգորիաները
դա իսկապես կարեւոր է կենտրոնանալ. Իսկ եթե նայենք հարկային առաջարկին, ապա դա ձեր
Բանն այն է, որ կարող է զուգորդված պետական նախաձեռնություններ, այդ ֆինանսավորումը ցածր եկամուտ ունեցող անձանց համար
- Եւ ապա ձեր կետ է, էական օգուտ պլանները. Մենք ստացել ենք իջել է մասնավոր հատվածի
ինովացիոն որ - որ նմուշների, որ, ըստ էության, հասկանալի են ու մատչելի:
Այնպես որ, կարծում եմ, որ համագործակցությունը ֆեդերալ, պետական եւ մասնավոր հատվածի, մենք կարող ենք երկարացնել առողջություն
Ապահովագրական վրա մատչելի հիմունքներով:
ՆԱԽԱԳԱՀԸ եմ գնահատում ձեր ուսման այն Դուք պետք է գալու մինչեւ Վաշինգտոն
ցուցմունք տալու: (Laughter.) Շատ շնորհակալ եմ:
Ինչու հենց հիմա վերջանա Esmerelda. Esmerelda, welcome.
MS. WERGIN: Շնորհակալություն:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Դու որտեղ ես աշխատում?
MS. WERGIN: Ես աշխատում եմ իմ տատի ռեստորանում, Ninfa ի Tortillas թ. Ես մատուցողուհի է.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `Ninfa ի? Խորհուրդ կտաք այն.
MS. WERGIN: Well, yes. (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀ. Ինչպես են պանիր enchiladas.
MS. WERGIN: Perfect. (Laughter.) Եվ նա կատարում է դրանք ինքնուրույն:
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `արդյոք նա իրոք?
MS. WERGIN: Այո, նա էլ ետ այնտեղ.
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `ինչ է նրա անունը? Ninfa.
MS. WERGIN: Ninfa.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Ահա թե ինչ եմ մտածում. Լավ. Ամուսնացած է.
MS. WERGIN: Այո, ամուսնացած է ունի երկու երեխա:
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Եվ ինչպես Հին.
MS. WERGIN: Ես ունեմ երկու տարեկան ու յոթ տարեկան. Երկու տղա է.
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Շնորհակալություն, առասպելական. Եվ այսպես, տալիս եք ձեր առողջության ապահովագրության պատմությունը.
MS. WERGIN: Դե, ես կարծում եմ, քիչ թե շատ, ոմանք Աշխատանք Ձեզ առաջարկել առողջության ապահովագրման ծրագրերը, սակայն,
Նրանք ծածկել ոչինչ. Իսկ դուք վճարում շատ մեկ ամիս: Այս ապահովագրության քաղաքականության բայց
դա իրականում ոչինչ չի ծածկում, որ դու պետք.
Հենց հիմա ամուսինս եւ ես ինչ - անում մեր տնային տարբեր ապահովագրական ծրագրերի
եւ քաղաքականության, եւ նման բաներ, որ. Բայց դա Իսկապես դժվար է գտնել մեկին, որ պատրաստվում արժեքներ,
Ձեր ընտանիքի կարիքները թ. Իսկ հետո, երբ եք դուք վերջապես, գտնում է, որ արդար, x գումարը դոլարի եք
վճարելով դուրս գրպանում մի ամիս է դժվար է անել, հատկապես երկու փոքր
տղաներ, ովքեր սիրում են պատերի մեջ ու ցավ են ամբողջ ժամանակ. (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀՆ: Այս ծրագիրը մենք պիտի նախանշվել Esmerelda փրկելու եւ նրա ընտանիքի դոլար 3,500 մեկ տարի.
Ինչ իմաստ մակարդակով խաղադաշտի ու մի բանական հարկային կոդը եւ հնարավորություն են տալիս նրան
կարող են ձեռք բերել բժշկական ապահովագրություն. Ես կարծում եմ, որ դա անում է. Այլ ոչ թե ունենալով ձեր ընտանիքին
նստել դուրս համակարգի grinding հեռավորության վրա, փորձելով գտնել առողջապահական համակարգ, որ նրանք կարող են
թույլ տալ, ինչու չէ, օգնել նրանց թույլ է առողջությունը խնամքի համակարգի միջոցով կատարել հարկային կոդը տոնավաճառ.
Դա մենք ենք խնդրելու.
Այն չէ, որ ճիշտ է?
MS. WERGIN: Oh, ինչ եք ասում, պարոն նախագահ: (Laughter.)
ՆԱԽԱԳԱՀԸ `Esmerelda, Thanks for գալիս են.
Հուսով եմ, որ մարդիկ ստացել համը, ինչ մենք փորձում ենք որպեսզի անել, որ այս ծրագիրն օգնում է մարդկանց, լինի
կարող է իրեն թույլ տալ անձնական առողջության ապահովագրություն եւ դա իսկապես դժվար կացություն լավ առողջության.
Good առողջապահության է առողջապահության համակարգ, որտեղ Կառավարությունն օգնում է մարդկանց, որոնք կարիք ունեն օգնության, ինչպիսին
աղքատներին, նրանց, ովքեր դժվար է ապահովագրել. Մաս թե մենք ընդունում ենք, որ Mike կարիք ունի
տալիս պետություններին flexibilities է օգնել ստեղծել ռիսկ լողավազաններ, որպեսզի կարողանանք ավելացնել ընտրությունը, երբ այն
խոսքը վերաբերում է անհատական շուկաներում: Բայց, ի վերջո, լավագույն առողջապահական ծրագիրը մեկն է, որ հավատում
հոգի հավանում Esmerelda եւ նրա ընտանիքի կամ Ջոնսի - Dan Jones-որոշումներ կայացնել եւ
որ հնարավորություն է տալիս մեր փոքր բիզնեսի հատվածին մնալ տնտեսապես կենսունակ:
Մենք մտածեցինք, երկար ու դժվար թե ինչ առաջարկել. Մենք առաջարկել է համարձակ նախաձեռնությունը, որը նախաձեռնողական
որ տանում Գույք [SIC] դուրս համակարգի այսպես են վարվում արդարացի. Եվ ես գիտեմ, որ ամերիկացիներին
Սպասվում է, որ Միացյալ Նահանգների Կոնգրեսը մի լավ տեսք բոլոր գաղափարների որոշելու
Ինչպես ավելի լավ անել, դա առողջապահության համակարգը գործարկել լավ
Եվ շնորհակալ եմ ձեզ բոլորիդ գալու համար եւ տալ մեզ հնարավորություն է խոսելու ձեզ հետ: Ես բարձր եմ գնահատում
Ձեր անկեղծություն, եւ գնահատում ենք այն, ինչ դուք անում երկիրը. Շնորհակալություն: Լավ գործ է: